Увольнение при банкротстве ООО и невыплате з/п

Question

Сообщили, что у ооо фин. трудности. Процедура банкротсва не запущена. З/п пока платят во время. Деятельность организации прекращается в декабре. Сотрудников просят уволиться по собственному желанию. Стоит ли сотрудникам увольняться или ждать официального банкротства?

Екатерина, г. Самара 16 ноября 2018 г. 21:27

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Имущество уже лцегивается и продается (офисная техника, мебель)

16 ноября 2018 г. 22:49

Василий Рудов Юрист по гражданскому праву · Answer 1 · 2018-11-16T21:47:04+03:000

Здравствуйте, Екатерина.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Увольняться или нет, однозначно ответить сложно. Если у ооо есть имущество, то можно подождать сокращения или ликвидации. Если имущества у ооо нет, то возможно остаться ни с чем.