Российское правительство использует разные финансовые инструменты для помощи молодым родителям. Стабильное обеспечение средствами гарантируется в первые 1,5 года жизни ребенка. При этом получателем может быть не только мать, но и отец. Все зависит от того, кто из родителей ушел в декретный отпуск. Узнать, сколько государство будет платить можно самостоятельно, выполнив расчет пособия до 1,5 лет с учетом закрепленных законодательно правил. При этом необходимо учитывать, что начисление пособия выполняется не только официально трудоустроенным гражданам в декретном отпуске, но и безработным.
Расчет пособия по уходу за ребенком: формула, примеры расчета на 1 и более детей
Главная цель предоставления гражданам ежемесячных выплат в течение полутора лет после рождения ребенка – поддержка на период отсутствия возможности работать в стандартном режиме. Также выплаты начисляются тем, кто лишился официальной работы по причинам, отмеченным в Законе № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», студентам дневного отделения и безработным, которые стоят на учете в Центре занятости.
Получать пособия может только один родитель. Можно переложить полномочия на второго родителя или близкого родственника, но распределять ежемесячные платежи или оформлять их сразу не нескольких членов семьи нельзя.
Необходимо учитывать, что не только мать может отправиться в декретный отпуск и оформлять рассматриваемый вид матпомощи. Не исключается возможность передачи всех полномочий отцу. В таком случае необходимые расчеты будут выполняться на основе его зарплатных показателей. Мать же сможет беспрепятственно продолжать работать. Аналогичные возможности получают усыновители детей. Отпуск и сопутствующие выплаты для них формируются аналогично.
Независимо от количества детей у родителей нет обязательства самостоятельно рассчитывать размеры платежей, которые будут совершаться в течение полутора лет. Обязательство по регистрации получателя, обработке сведений и формировании платежей возлагается на:
- работодателя, если получатель пособия официально трудоустроен;
- региональное отделение Соцзащиты, если нет официальной работы по ряду закрепленных законодательно причин или есть статус «безработный» с соответствующей регистрацией в Центре занятости.
Размер ежемесячного пособия до 1.5 лет
Если до ухода в декретный отпуск женщина была официально трудоустроена более двух лет, а работодатель исправно вносил все необходимые налоги и отчисления, то, в соответствии с актуальной редакцией Федерального Закона № 81, на размер выплат влияет заработная плата. При этом в расчет берется средний показатель за два года, предшествующих рождению ребенка. К нему применяется коэффициент 40%.
При определении реальной суммы используется показатель заработной платы до вычета положенных платежей.
Еще один немаловажный фактор – наличие предельной величины базы для перечисления платежей. По состоянию на 2019 год ее размер составляет 865 тыс. рублей. Если сумма заработных плат превышает закрепленный показатель, то использовать следует именно его.
Выплаты по месту работы или в ФСС
Работающие граждане должны получать ежемесячное пособие непосредственно от работодателя. Однако работает это лишь в том случае, если он правильно и своевременно отчисляет необходимые суммы из заработной платы в Фонд Социального Страхования. Для того, чтобы начать получение рассматриваемых выплат, работник должен обратиться в отдел кадров с соответствующим заявлением, копией свидетельства о рождении ребенка и справкой с места работы второго родителя, в которой отмечено, что никаких пособий ему не начисляется.
Итогом обращения станет формирование приказа о выплатах. Заявитель обязан изучить документ и подписать, подтвердив тем самым согласие на получение денежных средств. В дальнейшем между работодателем и ФСС производится взаиморасчет, позволяющий компенсировать расходы.
В некоторых российских регионах действует пилотный проект Фонда Социального Страхования – «Прямые выплаты». Его суть заключается в предоставлении возможности получать выплаты до 1,5 напрямую из ФСС, минуя работодателя. Если в регионе оформления такая программа присутствует, то направить требования работодателю и ФСС одновременно заявитель не может.
Выплаты неработающим
Отсутствие официального трудоустройства на момент беременности и родов не является препятствием для оформления материальной помощи. В таком случае суммы будут на порядок ниже. Перед рассмотрением порядка формирования выплат, стоит уточнить, что с юридической точки зрения, граждане, не имеющие работы, разделяются на две категории:
- Неработающие – трудоустроены неофициально или вовсе не имеют работы, а также не стоят на учете в Центре занятости. Федеральным Законом под номером 81 определено несколько вариантов финансирования данной категории граждан при рождении ребенка и до 1,5 лет:
- те, кто остался без работы из-за банкротства организации – могут рассчитывать на ежемесячные выплаты в размере 40% от среднегодовой зарплаты за два года предшествующих увольнению, финансирование выполняется за счет ФСС и Пенсионного Фонда;
- те, кто по своему желанию уволились в течение декретного отпуска – коэффициент аналогичен, однако в расчет берется средняя зарплата за последний отработанный год, средства поступают из бюджета регионального СНЗ.
Отмеченный выше нормативно-правовой акт обязывает совершать ежемесячные выплаты территориальными органами социальной защиты.
Еще одна категория граждан, которым полагается статус безработных – студентки. При беременности или после родов обращаться в Центр занятости им не нужно, ведь выплаты совершаются территориальными органами соцзащиты. В случае с первым ребенком размер ежемесячной матпомощи составит 3163,79 руб., для второго и последующих детей – 6284,65 руб.
Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Формула выглядит следующим образом:
ЕДВ = СДЗ x 30.4 x 0.4
следует остановиться подробнее на используемых показателях:
- ЕДВ – ежемесячная денежная выплата, которую необходимо определять;
- СДЗ – средний дневной заработок за два предыдущих года;
- 30,4 – среднее количество дней в месяце;
- 0,4 – коэффициент, закрепленный законодательно.
Среднее количество дней при стандартных обстоятельствах рассчитывается по формуле: 365/12=30,4. Необходимо учитывать, что в году могут присутствовать неоплаченные дни.
Определение среднего заработка в 2019 году для расчета пособия
Дополнительного пояснения требует показатель СДЗ. Для того, чтобы правильно определить сумму, которая послужит основанием для расчетов, необходимо оформить на рабочем месте справку о заработных платах за последние два года. Важно получить сведения о так называемых «грязных»суммах – показателях до вычитания налогов и страховых платежей.
Перед тем, как складывать полученные данные, необходимо посчитать количество пропущенных, а соответственно неоплачиваемых дней по листам временной нетрудоспособности и другим обстоятельствам. Необходимо это для точного определения количества отработанных и оплаченных трудовых дней за два года.
Далее суммируются все показатели заработных плат и делятся на общее количество отработанных дней. Итог – средний заработок, который в дальнейшем используется в формуле расчета.
Пример расчета пособия по уходу за ребенком на 1, 2 и 3 детей
Пример 1 – женщина в 2017 году родила одного ребенка и подает документы на оформление пособия. Для упрощения определим показатель СДЗ равный 1000 рублей. Расчеты будут выглядеть так:
ЕДВ = 1000 x 30.4 x 0.4 =12160
Именно такую сумму будет получать женщина ежемесячно в течение полутора лет.
Пример 2 – если брать во внимание значения, отмеченные выше, но условиться, что женщина родила двух близнецов, то сформированное ЕДВ надо умножить на два: 12160 x 2 = 24320.
Пример 3 – при рождении трех детей система немного изменяется. В рассмотренной выше формуле по определению ЕДВ ключевое значение имеет средний дневной заработок, однако для расчетов в рамках текущей ситуации понадобится еще и среднемесячный заработок. Рассчитаем его по простой формуле: 1000 x 30,4 = 30400 руб. Размер месячного пособия не должен превышать среднемесячный заработок. Если использовать изначальную формулу ЕДВ и умножить полученное на три, то получится 36480 рублей, что значительно превышает размер ежемесячного заработка. Поэтому мать троих детей будет получать пособие равное своей зарплате – 30400 рублей.
Минимальное пособие до 1.5 лет на нескольких детей
Законодательно закреплен минимальный порог расчета ежемесячных платежей. Он применим для ситуаций, при которых получатель имеет слишком низкую заработную плату. Равен минимум следующим показателям:
- за первого ребенка – 3065,69 руб.;
- за второго и последующих – 6131,37 руб.
Причин такому положению дел много, но одна из решающих – принуждение работодателей избегать так называемых «серых» зарплат (официально работнику перечисляется минимально возможная сумма, а остальное отдается на руки и нигде не учитывается).
