Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи

Льготы работающим инвалидам устанавливаются законами о занятости, трудовым законодательством, законом о соцподдержке инвалидов. Они же регулируются и социальные льготы всем инвалидам. При этом гарантируется и сохранение льгот подобного характера при трудоустройстве.

Льготы работающим инвалидам 3 группы и неработающим инвалидам 3 группы

Благодаря поправкам в Закон "О занятости в РФ" с 1 января 2019 года у инвалидов появились дополнительные гарантии помощи во время трудоустройства и в процессе работы. Поддержка может быть оказана при:

  • поиске вакансий;
  • профориентации, организации обучения;
  • доставке до работы и обратно;
  • взаимодействии с работодателем по вопросу оборудования рабочего места инвалида с учетом степени нарушения здоровья;
  • организации труда при дистанционной работе или работе на дому.

Если инвалиду выплачивается страховая пенсия и при этом он трудоустроен, то каждый год 1 августа размер страховой части пенсии перерасчитывается с учетом взносов, перечисленных работодателем на лицевой счет в Пенсионном фонде РФ. 

Обратите внимание!

Страховая пенсия и социальная пенсия по инвалидности выплачиваются гражданам без ограничений в связи с трудоустройством.

Работающие и неработающие инвалиды, вне зависимости от группы, имеют право на денежные выплаты: 

  • социальную или государственную пенсию по инвалидности;
  • дополнительное ежемесячное материальное обеспечение - ДЕМО;
  • ежемесячную денежную выплату - ЕДВ;
  • федеральную социальную доплату - ФСД;
  • выплату стоимости набора социальных услуг - НСУ;
  • денежные компенсации расходов по оплате телефона, коммунальных услуг, проезда на всех видах пассажирского транспорта и т.д.

Инвалиды всех групп независимо от факта трудоустройства имеют право на оказание следующих социальных услуг:

  • бытовых;
  • психологических;
  • медицинских;
  • трудовых;
  • правовых;
  • педагогических;
  • срочных (предоставление жилого помещения, оказание экстренной медпомощи и т.п.).

Инвалиды имеют право на бесплатное санаторно-курортное лечение и компенсацию стоимости проезда до места отдыха и обратно, если не отказались от данной услуги в пользу денежной выплаты. 

Нетрудоустроенные инвалиды 3 группы имеют право на приобретение лекарств и медицинских изделий с 50% скидкой. Работающие инвалиды данной льготой воспользоваться не могут. 

Инвалидам полагается бесплатное глазо- и слухопротезирование, а также обеспечение иными протезами и протезно-ортопедическими изделиями.

Инвалиды всех групп имеют право на компенсацию расходов на коммунальные услуги в размере не менее 50% от начисленных сумм. 

Во всех организациях должны быть установлены квоты для приема на работу инвалидов и организовано минимальное количество специальных рабочих мест для инвалидов. 

В регионах принимаются меры для резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства и создаются условия для предпринимательской деятельности инвалидов. Органы власти субъектов РФ вправе предусматривать дополнительные льготы для инвалидов, поэтому точный перечень мер социальной поддержки необходимо уточнять по месту жительства.

Льготы работающим инвалидам 3 группы

Третья группа инвалидности–группа инвалидности, к которой относят лиц, нетрудоспособных в своей прежней сфере деятельности, до установления инвалидности, но способных работать по более легкой специальности или по прежней профессии, но при облегченных условиях труда. Поэтому при трудоустройстве инвалиды 3 группы вправе претендовать на:

  • ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 30 календарных дней и до 60 календарных дней в год отпуска без сохранения заработной платы;
  • дополнительную защиту при расторжении трудового договора;
  • соблюдение ограничений на привлечение к работам в ночное время, выполнению тяжелых и сверхурочных работ, а также работ с вредными или опасными условиями труда.

Работодатель обязан создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. 

Дополнительные льготы работающим инвалидам 3 группы

Инвалид 3 группы имеет право на предоставление дополнительного ежемесячного вычета по НДФЛ на сумму 3 000 рублей, если одновременно является:

  • пострадавшим в результате аварий на атомных объектах и при испытании ядерного оружия (Чернобыльская АЭС, объект «Укрытие», производственное объединение «Маяк»);
  • инвалидом Отечественной войны.

Льготы работающим инвалидам 3 группы при желании получить образование

При получении образования обучающимся с инвалидностью бесплатно предоставляются  специальные учебники и учебные пособия, иная учебная литература, а также услуги сурдопереводчиков и тифлосурдопереводчиков. 

Профтехучилищами и вузами должны быть созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья вне зависимости от трудоустройства указанных лиц.

Обратите внимание!

Общее и профессиональное образование для инвалидов всех групп является бесплатным.

Прочие привилегии и льготы работающим инвалидам 3 группы

Каждый регион вправе принимать законы, предоставляющие дополнительные гарантии лицам, имеющим ограниченные возможности здоровья. Уточнить перечень таких мер социальной поддержки можно в территориальном подразделении социальной защиты населения.

Коллективным договором предприятия, куда трудоустроен инвалид, может быть предусмотрен ряд мер социальной поддержки работников, имеющих различные степени расстройства здоровья. Уточнить наличие дополнительных норм трудового права на предприятии можно в отделе охраны труда или в отделе кадров.

Как получить льготы

Часть выплат, причитающихся инвалиду, устанавливается и начисляется Пенсионным фондом РФ. Для их оформления необходимо обратиться в территориальное подразделение ПФР. 

Компенсации, социальные услуги и некоторые другие льготы предоставляют органы соцзащиты по месту жительства инвалида. Обратившись туда, помимо оформления федеральных льгот можно оформить и дополнительные, предусмотренные региональным законодательством. 

Льготы, предусмотренные трудовым законодательством или трудовым договором можно оформить по месту работы.

Льготы, касающиеся учебы, необходимо оформлять по месту учебы.

Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
Поделиться:
Мы рады, что статья была полезной для вас
Информация на сайте могла устареть, рекомендуем обратиться к юристу для уточнения вашего вопроса.
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
  • Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные
  • В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы
  • Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать
    дальше
Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи
Бесплатная консультация юриста
Задайте свой вопрос бесплатно! Специалисты нашего центра помогут вам.
У вас есть вопрос к юристу?
Готовы задать вопрос сейчас?
Вы уверены что вам не требуется помощь профессионала?
Это бесплатно, быстро и удобно! Вы можете получить консультацию просто позвонив по телефону:
7 499 938-63-51