Постановка на учет в центре занятости

Гражданину не всегда удается трудоустроиться сразу после уволнения. Некоторым категориям граждан и вовсе трудно найти работу. В таких случаях на помощь приходят специализированные государственные организации — службы занятости, образуемые в субъектах страны. Постановка на учет в центре занятости для некоторых - единственная возможность найти работу, а в период, пока работы нет — получать средства на жизнь в виде пособия. Государством разработаны условия постановки на учет в центр занятости, а также условия нахождения на учете и случаи, когда человек может быть принудительно снят с учета, даже если трудоустройства не произошло. 

Условия постановки на учет в центр занятости 

Безработный — это статус, который приобретается не автоматически сразу после увольнения гражданина с работы, а только после постановки на официальный учет в службе занятости.

Стать официально безработным может любой не трудоустроенный гражданин, если он отвечает следующим условиям:

1. Является трудоспособным;
2. Достиг возраста шестнадцати лет;
3. Не получает пенсию в связи с достижением возрастной нетрудоспособности. Не может быть признан безработным гражданин получающий страховую или накопительную пенсию по старости, а также государственную пенсию за выслугу лет, даже если они были назначены досрочно;
4. Не осужден к лишению свободы или принудительным работам;
5. Исполняет регламент службы занятости, предусмотренный для признания гражданина безработным. Так, по факту первичной явки в службу занятости статус безработного еще не присваивается, служба занятости обязана, прежде чем признавать лицо безработным, предложить ему имеющиеся вакансии и только после того, как гражданин не сможет устроиться на предложенные места — предложить ему статус безработного. Если гражданин не выполняет свою часть обязанностей по трудоустройству, не предпринимает попыток использовать предлагаемые службой возможности, или не является для оформления документов — безработным он не станет;
6. Гражданин представил в службу занятости подлинные документы и достоверную информацию о себе. 

На учет в качестве безработного может встать как человек с опытом, так и студент или вообще гражданин без специальности. Служба занятости может предложить гражданину пройти образовательные курсы для приобретения профессии или повышения квалификации.  

Документы для постановки на учет в центр занятости 

При первичной явке в службу занятости, гражданин должен иметь при себе:

1. Паспорт;
2. Индивидуальную программу реабилитации или абилитации, если не трудоустроенный гражданин имеет группу инвалидности. 

Кроме того, при наличии, следует предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку, если гражданин уже был где-то трудоустроен;
2. Справку о среднем заработке за последние три месяца, полученную на последнем месте работы;
3. Документы об образовании: следует представить все имеющиеся документы, для того, чтобы у сотрудников службы занятости сложилось полное представление о квалификации и трудовых возможностях гражданина: аттестат, диплом о высшем образовании или среднем специальном образовании, сертификаты, полученные в результате повышения квалификации, документы о присвоении научных степеней. 

Сроки постановки на учет по безработице 

Обратиться в службу занятости гражданин вправе в любое время после того, как он оказался уволенным — в этой части не существует каких-либо ограничений или запретов.

При этом, сотрудникам, уволенным из организации в связи с ее ликвидацией, следует позаботиться о постановке на учет пораньше — в течение двух недель после увольнения. Это не обязанность, а право уволенного лица, соблюдение этого срока обеспечит более длительное получение выплат от бывшего работодателя. По общему правилу работодатель после увольнения из-за ликвидации организации обязан выплачивать бывшему работнику среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не более, чем в течение двух месяцев. Если же уволенный сотрудник в течение двух недель встанет на учет в службу занятости, среднемесячный заработок он сможет получить и за третий после увольнения месяц. Разумеется, это правило не работает, если гражданин найдет новую работу раньше истечения указанного периода. 

После первичной явки в службу занятости гражданину будет предложено несколько вариантов трудоустройства. Гражданин вправе самостоятельно предпринимать попытки найти работу. Все предпринятые им действия должны быть зафиксированы на специальном бланке. Эта процедура длится 10 дней. Если в течение этого времени работа не нашлась — гражданину присваивается статус безработного и назначается пособие. 

Статус безработного может быть присвоен не ранее, чем через 11 дней с момента первичного обращения и только при условия, что за это время гражданином были предприняты попытки трудоустроиться, которые не увенчались успехом.

Размер пособия по безработице 

Размер назначаемого пособия по безработице зависит от трудовой биографии гражданина. Если гражданин одновременно отвечает следующим условиям:

1. был уволен не ранее, чем за год до подачи документов в службу занятости;
2. имеет стаж трудоустройства не менее 26 недель;
3. был уволен по основаниям, не связанным с нарушением трудовой дисциплины или какими-либо виновными действиями по отношению к работодателю;

пособие ему будет назначено в виде процента от его среднемесячного заработка за последние три месяца на последнем месте.

Первые три месяца получения пособия назначенный процент будет равен 75%, последующие три месяца — 60%. Всего пособие назначается не более, чем на шесть месяцев в течение одного безработного года.

Также устанавливается условие о том, что выплачиваемое пособие не должно быть выше максимального размера, независимо от реально имевшего ся среднего заработка гражданина. Максимальный размер, в настоящее время составляет 8 000 рублей в месяц. 

Граждане, которые не отвечают указанным выше условиям, на протяжении всех месяцев получения пособия, получают его в минимальном размере — 1 500 рублей в месяц. Пособие они получают в течение не более, чем трех месяцев за один год. 

Законом предусмотрены и исключения из указанных правил, например, для граждан предпенсионного возраста, коими считаются граждане, которым до достижения актуального для них на конкретный год пенсионного возраста осталось не менее пяти лет. При наличие необходимого страхового стажа пособие им выплачивается в течение 24 месяцев из 36 общих, максимальный размер пособия выше — 11 280 рублей. Пособие составляет 75% от среднемесячного дохода предпенсионера в первые 3 месяца получения пособия, 60% в следующие 4 месяца и 45% на весь последующий период. 

Повторная постановка на учет в центр занятости 

Повторная постановка на учет имеет место, если гражданин по тем или иным причинам был с учета снят. Учет прекращается когда гражданин находит работу и официально трудоустраивается, либо когда его принудительно снимают с учета в связи с:

1. неявкой в центр занятости без уважительных причин в течение более чем месяца;
2. предоставления ложных сведений о себе или ложных документов с целью получения пособия.

В случае, если гражданин был снят с учета принудительно, он может восстановиться на учете в любое время, но если с момента снятия прошло менее года, пособие не будет ему выплачиваться до того, как этот год истечет. 

Если гражданин встает на учет снова после увольнения, к нему применяются все правила постановки на учет, описанные выше.