За добросовестный многолетний труд российские граждане имеют право на получение звания «Ветеран труда». Оно присваивается на региональном уровне, но требования относительно длительности стажа определены федеральным законом. Обязательное условие – наличие знаков отличий или государственных наград за добросовестный труд, иначе работник не сможет получить звание «ветеран труда». Как получить этот почетный статус и что для этого нужно?
Условия присвоения звания «Ветеран труда»
Условия признания гражданина ветераном труда определены пп. 2 п. 1 ст. 7 Закона № 5 «О ветеранах». Согласно ему, ветеранский статус может быть присвоен гражданам РФ, имеющим страховой стаж не менее 20-25 лет в зависимости от пола либо стаж по выслуге для досрочной пенсии, если они отмечены:
- наградными знаками СССР или РФ;
- почетными званиями СССР или РФ;
- ведомственными знаками отличия за добросовестный труд в определенной отрасли экономики на протяжении не менее 15 лет.
Ветеранский статус может быть присвоен гражданам, начавшим работать не достигнув 18-летия в период ВОВ и отработавшим не менее 35-40 лет.
Уровень присвоения статуса
Несмотря на установление условий для получения ветеранского статуса федеральным законом, согласно п. 4 ст. 7 Закона № 5 порядок и условия признания гражданина ветераном определяются региональным законодательством. Каждый регион вправе самостоятельно определять срок, в течение которого рассматривается заявка, ответственный орган, порядок действий претендента и прочие процессуальные особенности.
В течение какого периода действует статус
Закон не устанавливает предельных сроков, в течение которых будет действовать ветеранский статус после его присвоения, потому считается, что он действует бессрочно. Несмотря на региональное присвоение, звание также продолжит действовать и при переезде в другой субъект РФ и даже за пределы страны.
Как оформлять звание
Для получения ветеранского статуса лицу, отвечающему требованиям закона, необходимо:
- Обратиться в подразделение УСЗН в администрации того района, в котором гражданин проживает на постоянной основе.
- Подать заявление установленной формы и пакет необходимых документов.
- Получить расписку с указанием даты приема, перечня принятых документов и должностного лица, осуществившего регистрацию.
- Дождаться принятия решения, получить информацию о нем приоритетным способом, оговоренным в заявлении либо сообщенным при подаче документов.
- Если заявление гражданина удовлетворено – получить в УСЗН ветеранское удостоверение установленного образца.
- Если в удовлетворении отказано – получить письменное уведомление об отказе. В СПб такое уведомление должно быть направлено гражданину в 5-дневный срок после принятия решения. При несогласии с его результатами – обжаловать решение в порядке, который должен быть указан в таком уведомлении. Например, в Москве такое решение можно обжаловать в Департаменте труда и соцзащиты столица либо в суде.
Необходимые документы
Ветеранский статус присваивается гражданам на основании их заявления. Вместе с ним они представляют:
- копию паспорта или иного удостоверительного документа;
- документы, подтверждающие получение государственных наград или званий;
- копии трудовой книжки или иные документы, подтверждающие стаж 20-25 лет;
- документы о начале работы в период ВОВ – трудовые книжки, справки, архивные выписки из ПФР и документы о стаже, длительностью 40-45 лет;
- фото 30х40 мм на матовой бумаге;
- доверенность или акт органа опеки о назначении опекуна, если с заявлением обращается представитель ветерана труда, в том числе законный представитель.
Длительность оформления
Длительность рассмотрения заявления зависит от региона. Так, в СПб срок рассмотрения не должен превышать 21 рабочий день с момента приема и регистрации документов. При этом само решение принимается в 15-дневый срок, оставшееся время тратится на оформление протокола, подготовку иных документов и изготовление ветеранского удостоверения. А, например, в Москве срок рассмотрения и принятия решения органом УСЗН в целом не может превышать 10 рабочих дней.
Что учитывается в трудовой стаж
В трудовой стаж, учитываемый для оформления ветеранского статуса включаются периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному страхованию, в том числе некоторые нестраховые периоды, а именно:
- срок официального трудоустройства, в течение которого работодатель вносил на работника социальные взносы;
- периоды декретных отпусков до 1,5 лет ребенку совокупно не более 6 лет;
- период прохождения срочной службы;
- периоды осуществления предпринимательской деятельности;
- периоды безработицы, если гражданин стоял на учете в центре занятости;
- периоды необоснованного лишения свободы;
- периоды ухода за нетрудоспособными гражданами;
- периоды нахождения на больничном в связи с болезнями, связанными с работой.
Указанные сроки применяются лишь для учета общего стажа. В стаж работы в конкретной области экономики, который должен составлять не менее 15 лет для ветеранов, награжденных ведомственными наградами, включается лишь стаж фактического трудоустройства на предприятии, действующем в конкретной отрасли.
